Stellantis ระงับการรับสมัครพนักงานประจำที่สำนักงานใหญ่ในอเมริกาเหนือ หลังจากดำเนินการสรรหาครั้งใหญ่

บริษัท Stellantis N.V. ได้ระงับการรับสมัครพนักงานประจำในตำแหน่งที่มีเงินเดือน ณ สำนักงานใหญ่ในอเมริกาเหนือ ที่เมืองออเบิร์นฮิลส์ รัฐมิชิแกน ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์เพื่อบริหารจัดการต้นทุนหลังจากที่บริษัทได้ดำเนินการรับสมัครพนักงานจำนวนมากในช่วงครึ่งแรกของปี บริษัทซึ่งเป็นเจ้าของแบรนด์ Chrysler, Dodge, Jeep และ Ram ได้ยืนยันการระงับดังกล่าวกับหนังสือพิมพ์ Detroit Free Press

รายละเอียดของการระงับการรับสมัคร

การระงับนี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการรับพนักงานใหม่ที่ศูนย์เทคโนโลยี Chrysler ซึ่งเป็นที่ตั้งของฝ่ายงานด้านองค์กรและเทคนิคที่สำคัญ และการระงับนี้ส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานในด้านต่างๆ ดังนี้:

• วิศวกรรม
• การวิจัยและการทดสอบ
• การออกแบบ
• การตลาด

การดำเนินการนี้มีจุดประสงค์เพื่อประหยัดต้นทุน แม้ว่า Stellantis จะไม่ได้ระบุระยะเวลาที่จะระงับการรับสมัครไว้ก็ตาม

การเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ด้านบุคลากร

Ad

การระงับนี้เกิดขึ้นหลังจากช่วงเวลาของการรับสมัครพนักงานอย่าง aggressively ซึ่งบริษัทได้จ้างวิศวกรใหม่ไปอย่างน้อย 2,000 คน ในช่วงฤดูใบไม้ผลิของปีนี้ การรับสมัครพนักงานครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของบริษัทในการสนับสนุนแผนกลยุทธ์ระยะยาว

ในแถลงการณ์ต่อหนังสือพิมพ์ Detroit Free Press โฆษกของบริษัท โจดี ทินสัน กล่าวว่าครึ่งแรกของปี "เป็นช่วงเวลาที่มีการจ้างงานอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน" เธออธิบายว่าบริษัทกำลัง "เข้าสู่ขั้นตอนต่อไปของกลยุทธ์ด้านบุคลากร โดยมุ่งเน้นไปที่การบูรณาการพนักงานใหม่ การเร่งโอกาสทางอาชีพภายใน และการสร้างศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง"

บริบทสำหรับนักลงทุน

การตัดสินใจรับสมัครงานนี้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ FaSTLAne 2030 ของ Stellantis ซึ่งเป็นความพยายามในการพลิกฟื้นธุรกิจอย่างครอบคลุม โดยเน้นประสิทธิภาพด้านต้นทุนและการจัดสรรเงินทุนเชิงกลยุทธ์ แผนดังกล่าวให้ความสำคัญกับการลงทุนในแบรนด์ Jeep และ Ram ที่มีกำไรสูงของบริษัทในตลาดอเมริกาเหนือที่สำคัญ สำหรับนักลงทุน การเปลี่ยนแปลงจากการสรรหาบุคลากรอย่างรวดเร็วไปสู่ขั้นตอนของการรวมกิจการและการควบคุมต้นทุน แสดงให้เห็นถึงแนวทางที่มีระเบียบวินัยในการบรรลุเป้าหมายทางการเงินและการดำเนินงานระยะยาว