หุ้น Rolls-Royce พุ่งแรง หลังเผยกำไรเกินคาดและปรับเพิ่มเป้าหมายทั้งปี

ราคาหุ้นของ Rolls-Royce (RR) พุ่งขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการซื้อขายที่ตลาดลอนดอน หลังจากบริษัทประกาศผลประกอบการครึ่งแรกของปี 2569 ที่แข็งแกร่งเกินคาด พร้อมทั้งปรับเพิ่มเป้าหมายทางการเงินสำหรับทั้งปี ซึ่งสะท้อนความเชื่อมั่นในแผนการปรับโครงสร้างองค์กรที่กำลังดำเนินอยู่

ผลประกอบการแข็งแกร่งเกินคาด

Rolls-Royce รายงานผลกำไรจากการดำเนินงานพื้นฐาน (Underlying Operating Profit) ในช่วงครึ่งปีแรกสิ้นสุดที่ 2.53 พันล้านปอนด์ ซึ่งสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 2.37 พันล้านปอนด์ ขณะที่รายได้พื้นฐาน (Underlying Revenue) อยู่ที่ 11.28 พันล้านปอนด์ สูงกว่าคาดการณ์ที่ 11 พันล้านปอนด์เช่นกัน

อัตรากำไรจากการดำเนินงานพื้นฐานขยายตัวสู่ระดับ 22.5% โดยมีผลกำไรที่สูงขึ้นในทุกกลุ่มธุรกิจ การเติบโตนี้เป็นผลโดยตรงจากโครงการปรับเปลี่ยนองค์กร (Transformation Programme) ที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่องหลายปี

ปรับเพิ่มคาดการณ์และปัจจัยบวกหนุน

ปัจจัยสำคัญที่กระตุ้นความเชื่อมั่นของนักลงทุนคือการที่ฝ่ายบริหารได้ปรับเพิ่มคาดการณ์ผลประกอบการสำหรับทั้งปี 2569 โดยคาดว่ากำไรจากการดำเนินงานพื้นฐานจะอยู่ในช่วง 4.7-4.9 พันล้านปอนด์ (จากเดิม 4.0-4.2 พันล้านปอนด์) และกระแสเงินสดอิสระจะอยู่ที่ 3.8-4.0 พันล้านปอนด์ (จากเดิม 3.6-3.8 พันล้านปอนด์)

Ad

นอกจากนี้ บริษัทยังได้รับปัจจัยบวกเพิ่มเติมหลายประการ ได้แก่:

• การอัปเกรดอันดับความน่าเชื่อถือ: Moody’s และ Fitch ได้ปรับเพิ่มอันดับความน่าเชื่อถือของบริษัทเป็น A3 และ A- ตามลำดับ
• การจ่ายเงินปันผล: ประกาศจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลที่ 6.0 เพนนีต่อหุ้น ซึ่งเป็นสัญญาณของการกลับมาสร้างผลตอบแทนให้แก่ผู้ถือหุ้น

มุมมองตลาดและทิศทางในอนาคต

นาย Tufan Erginbilgic ซีอีโอของบริษัทกล่าวว่า "การเริ่มต้นปีที่แข็งแกร่งทำให้เราสามารถปรับเพิ่มคาดการณ์สำหรับปี 2569 ได้" ซึ่งสิ่งนี้ "สร้างความเชื่อมั่นต่อไปยังเป้าหมายระยะกลางของเรา" การเคลื่อนไหวของราคาหุ้นในวันนี้เป็นผลมาจากปัจจัยเฉพาะของบริษัทโดยตรง ไม่ได้เกิดจากภาวะตลาดโดยรวม

การที่ผลประกอบการออกมาดีกว่าคาดการณ์ที่ตั้งไว้สูงอยู่แล้ว การปรับเพิ่มเป้าหมายทั้งปี การอัปเกรดอันดับความน่าเชื่อถือ และการกลับมาจ่ายเงินปันผล ล้วนเป็นปัจจัยกระตุ้นเชิงบวกที่ทรงพลัง ทำให้นักลงทุนตอบรับในเชิงบวกต่อความสำเร็จในการดำเนินกลยุทธ์การปรับเปลี่ยนองค์กรของบริษัท