Adidas ปรับลดพนักงานฝ่ายเทคโนโลยีในอินเดีย มุ่งเป้าปรับโครงสร้างองค์กรให้ง่ายขึ้น

Adidas ผู้ผลิตและจำหน่ายอุปกรณ์กีฬาสัญชาติเยอรมัน ประกาศปรับลดตำแหน่งงานภายในทีมเทคโนโลยีในประเทศอินเดีย โดยระบุว่าเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปรับปรุงการดำเนินงานให้เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

รายละเอียดการปรับลดพนักงาน

แถลงการณ์จากบริษัทระบุว่า การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จะส่งผลกระทบต่อพนักงาน น้อยกว่า 20% ของพนักงานในองค์กรเทคโนโลยีของ Adidas ในอินเดียทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ทางบริษัทไม่ได้เปิดเผยจำนวนพนักงานที่แน่ชัดว่าถูกเลิกจ้างจำนวนเท่าใด

จากข้อมูลบนเว็บไซต์ของ Adidas พบว่าศูนย์กลางด้านเทคโนโลยี (technology hubs) ของบริษัทในเมืองคุรุคราม (Gurgaon) และเจนไน (Chennai) มีพนักงานรวมกันเกือบ 650 คน การปรับลดครั้งนี้จึงอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานมากกว่าร้อยตำแหน่ง

Ad

เบื้องหลังและเป้าหมายเชิงกลยุทธ์

การตัดสินใจดังกล่าวมีขึ้นเพื่อเป้าหมายในการ "ปรับการดำเนินงานให้ง่ายขึ้น" (simplify operations) ตามที่บริษัทได้ระบุไว้ การเคลื่อนไหวในลักษณะนี้สะท้อนถึงแนวทางของบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่มักจะทบทวนและปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความซับซ้อนในการบริหารจัดการ

สำหรับนักลงทุน การปรับโครงสร้างองค์กรเช่นนี้ถือเป็นสัญญาณว่าบริษัทกำลังมุ่งเน้นไปที่การควบคุมต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ซึ่งอาจส่งผลดีต่อผลประกอบการในระยะยาว แต่ก็ยังคงต้องติดตามแผนงานที่ชัดเจนของ Adidas ต่อไปหลังจากการปรับเปลี่ยนครั้งนี้