Story
Saham Robert Walters Merosot Lebih 11% Ekoran Penurunan Pendapatan Yuran Suku Kedua

Summary
Pendapatan yuran bersih firma perekrutan itu jatuh 4% pada suku kedua, didorong oleh keadaan pengambilan pekerja yang lemah di Eropah, menyebabkan pelabur menjual saham walaupun syarikat melaporkan prestasi separuh pertama sejajar dengan jangkaan.
Saham firma perekrutan Robert Walters (LON:RWA) menjunam lebih daripada 11% pada hari Selasa selepas syarikat itu melaporkan satu lagi penurunan suku tahunan dalam pendapatan yuran bersihnya, walaupun dagangan separuh pertama dikatakan sejajar dengan jangkaan Lembaga Pengarah.
Kejatuhan mendadak ini menyoroti kebimbangan pelabur terhadap kelemahan berterusan dalam perniagaan teras syarikat dan keadaan pengambilan pekerja yang lebih perlahan di seluruh Eropah, menyebabkan sahamnya mencatatkan prestasi jauh lebih rendah berbanding penanda aras FTSE 100.
Prestasi Suku Kedua Memberi Tekanan
Menurut laporan syarikat, pendapatan yuran bersih kumpulan untuk suku kedua (S2) turun 4% kepada £69.4 juta atas dasar mata wang tetap, berbanding £72.7 juta pada tempoh yang sama tahun sebelumnya. Walau bagaimanapun, ini menandakan satu penambahbaikan berbanding penurunan 14% yang dilaporkan untuk tahun kewangan penuh 2025.
Eropah kekal sebagai rantau utama yang paling lemah, dengan pendapatan yuran bersih S2 merosot sebanyak 16%. Syarikat itu menyatakan bahawa keadaan pengambilan pekerja di Eropah utara kekal mencabar, manakala Perancis, pasaran terbesarnya di Eropah, terus mengalami tekanan. Sepanyol menjadi satu-satunya titik cerah utama, mencatatkan pertumbuhan untuk suku keempat berturut-turut.
Reaksi Pasaran dan Tanda-tanda Pemulihan
Pelabur memberi reaksi negatif terhadap berita tersebut, menyebabkan saham syarikat jatuh 11.6% kepada 92.80 pence. Tumpuan pasaran adalah pada kelemahan berterusan dalam perniagaan perekrutan pakar dan keadaan pasaran buruh yang lembut di Eropah.
AdWalaupun begitu, Robert Walters menunjukkan beberapa petanda pemulihan yang lebih meluas. Antara perkembangan positif yang dilaporkan termasuk:
- Pendapatan yuran bersih bulan Jun kembali mencatatkan pertumbuhan, naik 1% berbanding tahun sebelumnya.
- Bahagian penyumberan luar perekrutan (recruitment outsourcing) meningkat 9%, suku kedua berturut-turut mencatatkan pertumbuhan.
- Kira-kira separuh daripada perniagaan perekrutan pakar merekodkan pertumbuhan tahun ke tahun pada separuh pertama 2026, berbanding hanya 20% pada separuh kedua 2025.
Pandangan Syarikat
Ketua Eksekutif, Toby Fowlston, menyatakan bahawa dagangan separuh pertama adalah "sejajar dengan jangkaan Lembaga Pengarah" walaupun terdapat "ketidaktentuan geopolitik yang meningkat". Beliau menambah bahawa syarikat memasuki separuh kedua tahun ini dengan "momentum dagangan yang baik di beberapa pasaran kami".
Fowlston juga menegaskan bahawa kemelesetan dalam pengambilan pekerja selepas lonjakan pasca-pandemik adalah "sebahagian besarnya bersifat kitaran". Beliau yakin bahawa penawaran penyelesaian bakat syarikat yang lebih luas membantunya memperoleh bahagian pasaran apabila permintaan pelanggan berkembang.